Le droit de la sécurité sociale régit les droits et obligations en matière de protection sociale, incluant les cotisations, la gestion des accidents du travail ou des maladies professionnelles, et les relations avec les organismes tels que l’URSSAF ou la CAF.
Il joue un rôle crucial dans la sécurisation des relations entre les entreprises, leurs employés et les institutions sociales.
La gestion des déclarations sociales et des obligations envers les organismes est un défi complexe et en constante évolution.
Nous aidons les RH à comprendre les règles de cotisations, à résoudre les contentieux avec l’URSSAF et à gérer efficacement les cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.
Nos solutions permettent d’alléger leur charge administrative tout en évitant les sanctions financières.
Les chefs d’entreprises sont souvent en difficulté devant l’ensemble des réglès et obligations du droit de la sécurité sociale. En plus de celà, ils doivent souvent faire face à des contrôles sociaux ou des redressements fiscaux.
Nous accompagnons les entreprises dans l’audit de leurs pratiques, la négociation avec les administrations et l’élaboration de plans d’optimisation des charges sociales.
Notre expertise vise à protéger la trésorerie de l’entreprise tout en garantissant sa conformité légale.
Nous assistons les employés dans leurs démarches pour obtenir une reconnaissance d’accident du travail, contester une décision défavorable d’un organisme social ou encore faire valoir leurs droits à des prestations.
Notre approche humaine et pragmatique garantit un accompagnement adapté à chaque situation.
N’hésitez pas à nous joindre pour échanger sur votre besoin !
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